Een krachtig en flexibel Leer Management Systeem. Faciliteer het leerproces voor jouw lerenden met aandacht voor planning, leerpaden en certificering.
Met PeopleFluent LMS, voorheen NetDimensions LMS, heb je een robuust en flexibel in te richten Learning Management Systeem (LMS). De leeromgeving wordt geheel voor en door jouw organisatie ingericht en geconfigureerd, zodat je het op jouw gewenste manier kunt inzetten. PeopleFluent LMS is sterk in de volgende onderdelen.
Om een overzichtelijk plan te hebben voor de lerende kun je gemakkelijk leerpaden opzetten. Deze kunnen bestaan uit verplichte en optionele onderdelen voor bijvoorbeeld een rol of functie. Deze leerpaden kun je handmatig toekennen, maar ook automatisch laten toekennen op basis van kenmerken van een lerende (bijv. functie of datum in dienst). Met zo’n leerpad heeft de lerende een grafisch overzicht van dat wat hij of zij nog moet/kan leren en vanuit het leerpad kan de lerende zich direct inschrijven of de leeractiviteit starten. Ook voor leidinggevenden en belanghebbenden is de voortgang direct zichtbaar.
Inzicht in inzetbaarheid en het voldoen aan wet- en regelgeving is in veel organisaties heel belangrijk. Door gebruik te maken van certificaten en het door ons speciaal ontwikkelde kwaliteitspaspoort is hierop goed te sturen en te meten. Ook de lerende ziet direct wat hij of zij al heeft behaald, nog moet doen of wat binnenkort verloopt (en dus herhaald moet worden).
PeopleFluent LMS kan veel soorten leeractiviteiten faciliteren. Van online zelfstudie tot klassikale training en van toetsen tot leren tijdens je werk. Deze leeractiviteiten kunnen los, maar ook gecombineerd in leerprogramma’s als blended traject worden aangeboden. In deze leerprogamma’s kun je alle soorten leeractiviteiten combineren tot één complete leerervaring voor de deelnemers. Je kunt hierbij werken met alternatieve, gelijkwaardige leervormen, verplichte en optionele onderdelen en eventueel werken met een ideale volgorde. Deze blended leerprogramma’s worden duidelijk, overzichtelijk en praktisch aan de deelnemers aangeboden. Kortom, kies altijd de juiste leervorm voor jouw doelgroep en bied deze aan jouw lerenden aan.
We gebruiken nog steeds veel geplande bijeenkomsten om leren te laten plaatsvinden. Dat gebeurt natuurlijk ook online. PeopleFluent LMS biedt uitgebreide mogelijkheden om deze offline of online bijeenkomsten te plannen (inclusief in te zetten trainers, lokalen en andere hulpmiddelen). Ook het inschrijven hierop of op andere leeractiviteiten is zeer flexibel. Zo bepaal je per leeractiviteit of er goedkeuring nodig is, tot wanneer ingeschreven mag worden, of iemand dat zelf mag doen, of er een maximum is en nog veel meer. Verder kun je ervoor zorgen dat deelnemers de juiste notificaties krijgen. Heb je veel flexibiliteit nodig voor je planningsproces en/of de processen rondom inschrijving dan biedt PeopleFluent LMS je die mogelijkheden.
PeopleFluent LMS is een zeer compleet LMS en krachtig in:
PeopleFluent LMS is uitermate geschikt voor organisaties die complexe vraagstukken hebben en/of meer dan 1000 medewerkers of andere gebruikers hebben voor het leerplatform. Het is beschikbaar in varianten met oplopende mogelijkheden (van alleen ondersteuning voor online, via alle leervormen en leerpaden tot performance management) en is ook zeer geschikt om (externe) partners of klanten van jouw eigen organisatie te bedienen.
PeopleFluent LMS wordt door The Courseware Company voor jouw organisatie gehost bij een professionele hostingpartij in Nederland. Dat betekent dat het altijd en overal beschikbaar is via Internet volgens de hoogste standaarden voor databeveiliging (de hele keten is ISO 27001 gecertificeerd). We ontzorgen jullie volledig op het gebied van het technisch beheer van je leerplatform.
Ben je benieuwd of PeopleFluent een geschikt LMS is voor jouw organisatie? Neem dan vrijblijvend contact op met onze PeopleFluent LMS Sales Tijs Holkenborg via 06 25 21 00 54 of plan adviesgesprek via onderstaande knop.
Wil je graag de brochure of een actuele prijsopgave ontvangen? Vraag dan hier meer informatie aan.
Praxis is er voor de makers en dé plek voor deskundig advies en hulp van de vakman. Leren en ontwikkelen spelen daarom een grote rol binnen het bedrijf.
Het borgen en delen van kennis staat bij de organisatie hoog in het vaandel. Het Prinses Máxima Centrum was op zoek naar een leeroplossing om haar medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling.