De 5 leermomenten

De video laat zien hoe je het '5 moments of need' (5MON) raamwerk kunt gebruiken om te verklaren en te voorspellen: 

  • op welk moment lerenden gemotiveerd zijn om iets te leren
  • wat de beste interactievorm is om de leerervaring  effectief te maken

De 5 leermomenten nog eens op een rijtje: 

  1. Als je iets leert voor de eerste keer - Nieuwe kennis. 
  2. Als je zelf meer wilt leren over het onderwerp - Meer breedte en diepte. 
  3. Als je het geleerde in de praktijk wil gaan Toepassen
  4. Als Problemen zich voordoen of als iets niet gaat zoals verwacht.
  5. Als je dingen Anders moet gaan doen - om welke reden dan ook.

Wat kun je van de video opsteken?

Binnen ruim 3 minuten: 

  • begrijp je de essentie van het 5MON raamwerk
  • krijg je een goed gevoel hoe leeractiviteiten het best aansluiten op de behoefte
  • hoe je tijd en geld bespaart door deze principes toe te passen in je ontwerp

Moet ik verder nog iets weten? 

Bob Mosher - samen met Conrad Gottfredson de geestelijk vader van het model - spreekt op de NetDimensions Gebruikersdag (dinsdag 27 juni 2017) in Utrecht. Deze bijeenkomst is alleen voor NetDimensions klanten van The Courseware Company. 

De '5 moments of need' auteurs: Bob Mosher (links) en Conrad Gottfredson (rechts).

Meer weten over Bob Mosher of het '5 moments of need' model? Bekijk dan de onderstaande bronnen.