De belangrijkste trends van 2018
Towards Maturity heeft de belangrijkste Learning & Development trends in kaart gebracht. De trends zijn gebaseerd op een onderzoek met meer dan 700 L&D professionals uit 53 verschillende landen.
Uit het onderzoek blijkt dat organisaties gemiddeld € 450 – € 680 per medewerker besteden aan Learning & Development. In de komende twee jaar stijgt bij 41% van de organisaties het Learning & Development budget.
In 2017 werd dit budget vooral besteed aan klassikale trainingen. In 2018 gaan organisaties – naar eigen zeggen – meer uitgeven aan onderstaande onderdelen:
1. | Facilitating collaboration | 75% |
2. | Data analytics | 70% |
3. | Digital content development | 66% |
4. | Webinar delivery | 65% |
5. | Technology/infrastructure | 60% |
Populairste technologieën en systemen
E-learning, Learning Management Systems en live online learning zijn de meest gebruikte technologieën in de Learning & Development branche. Het gebruik hiervan neemt in 2018 verder toe.
In onderstaande afbeelding is het actuele gebruik weergegeven plus de trends voor 2018.
Wat betekent dit voor jouw organisatie?
74% van alle organisaties gebruiken mobiele devices (smartphone en tablet) voor Learning & Development. Slechts 16% van deze groep gebruikt mobile friendly applicaties/software.
Het is voor organisaties belangrijk responsive en adaptive e-learning te ontwikkelen om cursisten tevreden te houden. Hiervoor heb je een responsive auteurstool nodig. Maak snel responsive e-learning met onderstaande auteurstools: