Potentieelbeoordeling

Performanceanalyse stelt lijnmanagers, directie en HR in staat om een totaaloverzicht  te maken van bijvoorbeeld functies, competenties, doelstellingen, beoordelingen, assessments en de voortgang op deze gebieden.

Met behulp van de potentieelbeoordeling maakt u snel een analyse van de kwaliteit van uw organisatie. De beoordelingsmatrix  wordt daarbij automatisch gevuld met performance- en potentieelscores  uit het beoordelingsgesprek. Zo identificeert u kandidaten voor verdere groei.

Dit is belangrijke input voor interne werving en opvolgingsplanning. NetDimensions Talent Suite maakt het mogelijk om vervolgstappen en acties te plannen. Met potentieelbeoordeling beheerst u risico’s en zorgt u dat de juiste mensen de juiste loopbaankansen  krijgen.

Beoordelingsmatrix

Hieronder vindt u een voorbeeld van een beoordelingsmatrix. Klik op de afbeelding om het plaatje te vergroten. Let vooral op de twee assen Potentieel en Prestaties (Performance).